原标题：办理中国水土保持学会水土保持方案编制及监测单位水平评价资格要求，快速了解

  大家好，我是林工，随着环境保护意识的逐步的提升，水土保持工作慢慢的变成为社会关注的焦点，慢慢的变多的公司开始关注自身在水土保持方面的责任与担当。那么，为了更好地参与市场之间的竞争，提升公司的绿色影响力，水土保持资质的办理就显得很重要，该资质办理旨在评估企业在生产的全部过程中对环境的影响程度，以及企业治理水土流失、保护生态环境的能力，通过水土保持资质的办理，公司能够更好地履行环保责任，提高自身的市场竞争力。本文将详细的介绍水土保持资质办理的相关联的内容，为公司可以提供参考。

  水土保持资质分为：水土保持方案编制单位水平评价资质、水土保持监测单位水平评价资质

  水平评价实行星级评价，从低到高分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。（证书有效期三年）

  水平评价内容有：申请单位的门槛、技术人员和仪器设施配备、业绩、质量管理和信用度。

  1、水土保持方案编制单位：技术负责人具有工程系列高级专业方面技术职称和主编水土保持方案报告书的工作经历；高级专业方面技术职称人员或注册土木工程师（水利水电工程水土保持）不少于 2 人（含技术负责人），中级及以上专业方面技术职称人员不少于 4 人；大专及以上学历所学专业为水土保持的人员不少于 1 人，水利工程类或其他土木工程类的人员不少于 1 人。

  2、水土保持监测单位：技术负责人具有工程系列高级专业方面技术职称和主持生产建设项目水土保持监测的工作经历；具有高级专业方面技术职称的不少于 2 人（含技术负责人），具有中级及以上专业方面技术职称的不少于 4 人；大专及以上学历所学专业为水土保持的人员不少于 1 人。

  （五）技术人员身份证明材料，包括身份证（彩色复印件）、毕业证、职称证以及近 3 年内从事水土保持技术服务工作的证明材料；技术负责人任命文件及主编水土保持方案报告（方案编制单位）、主持生产建设项目水土保持监测（监测单位）工作经历的证明材料；

  1、事业单位：提供本单位人事部门或有人事管理权的上级人事部门提供的人事关系（正式在编）证明；事业单位聘用人员提供社会保险管理单位出具的近期至少连续 6 个月及以上的在本单位参加社会保险（养老、医疗、失业）的清单凭证；停薪留职人员提供原单位停薪留职证明和本单位近期至少连续6 个月工资证明；聘用退休人员提供退休证和本单位近期至少连续 6 个月工资证明；聘用人员需提供聘用期不少于 3 年的聘用合同；

  水土保持资质作为从事水土保持生态保护和治理工作的单位和自身能力的认可，慢慢的变不可或缺，水土保持是生态环境保护的重要环节，也是推进可持续发展的重要方法，近年来，国家大力倡导绿色发展理念，加强对水土保持生态环境的保护和治理日益重视，水土保持工作的重要性逐渐凸显，为规范市场秩序，提高从业单位的专业水平，水土保持资质的办理已成为行业内的必要步骤。好啦，今天就讲解到这里，办理有不懂的可以和林工交流讨论。

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