根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际在做的工作需要，现本单位2020年度公开招聘有关事项公告如下：

  广西壮族自治区水土保持监测站为自治区水利厅直属正处级公益一类事业单位，主要职责为承担全区水土保持技术性工作，开展水土流失动态监测与普查、科研示范等工作。

  (五)按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定要求需回避的;

  (二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西水利厅官网发布。

  2.报名方式：网上报名。应聘者下载并填写《广西水土保持监测站2020年度公开招聘工作人员报名表》(附件)，并将相关材料扫描件制成电子文档发送至邮箱（邮箱地址请进入钦州招聘网事业单位栏目查看）(邮件主题请填写：公开招聘+姓名)。应聘材料包括：公开招聘报名表(须贴近期照片)、身份证、毕业证书、学位证书(应届毕业生就业推荐表和学业成绩单)、职称证书、获奖证书、参与科研课题、论文著作等。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，并在报名表的“应聘者承诺”栏亲笔签名。

  应聘报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。信息填写错漏或根据应聘报名时提供的联系方式无法联系上应聘本人的，责任由应聘本人承担。

  公开招聘工作领导小组办公室对应聘人员进行资格审核检查。应聘者须保证所填报信息、提供材料的真实性、准确性。如在接收材料过程中发现应聘者门槛与我招聘岗位不符，我站将在面试前以口头形式告知应聘者。资格审核检查工作将贯穿公开招聘工作的全过程，一经发现有弄虚作假者，将立即取消其面试、聘用资格。

  公开招聘工作领导小组办公室将于开考前三天发放准考证，经现场核验考生报考资格材料原件后发放给考生本人，准考证不得由他人带领，面试当天由考生凭准考证参加。

  每个招考岗位与报名且通过资格审核检查的人数的比例达1：3以上方可开考,如因特殊情况无法达到开考比例并符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定确需降低开考比例的，经申请主管部门广西水利厅核准后调整，调整后将及时发布变更公告，并告知通过资格审核检查的应聘人员。

  面试采取结构化面试方式来进行，面试分值满分为100分。面试考官人数为7人，由招聘单位、招聘单位主管部门以及外单位主管部门组成，其中招聘单位以外专家人数所占比例不可以少于三分之一。

  面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。

  面试结束后成绩当场公布，并于24小时内在单位工作区域内公布成绩，3个工作日内在广西水利厅官网上公布面试成绩及排名。

  经核准降低面试比例或因应聘人员缺席未达面试比例的，应聘人员面试分数需达70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩都达不到70分及以上分值，取消该岗位的招聘。

  考核工作由我站具体负责组织实施。按应聘者面试成绩从高分到低分，以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要是对考核人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩等，采取调档审查、实地了解等形式进行。因考核不合格出现招聘岗位人选缺额的，可按照应聘者成绩从高分到低分依次等额递补。

  按招聘岗位1︰1的比例组织拟聘人员到指定医院做体检，体检标准参照公务员体检录用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由个人自理。

  因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  对体检合格人选将在广西水利厅官网进行为期7个工作日的公示，公示内容有姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。公示期满无异议的人员，报自治区人力资源和社会保障厅审批。时间待定。

  经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关法律法规执行试用期制度。

  (一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部令第35号)有关法律法规从严处理。